Keine Kündigung per Post – Aktuelles BAG-Urteil zum Einwurf-Einschreiben
Tobias Kromm
Expertise
Payroll
Wir übernehmen die Lohnabrechnung und sorgen dafür, dass auch komplexe Sachverhalte korrekt und einheitlich im Abrechnungssystem abgebildet werden.
Schwerpunkte unserer Leistungen im Bereich Payroll
- Erstellung und laufende Durchführung der Entgeltabrechnung
- Strukturierung von Abrechnungsprozessen und klare Zuordnung von Zuständigkeiten
- Systematische Abbildung von Vergütungsbestandteilen wie Boni, Sachbezügen und Einmalzahlungen
- Abbildung und laufende Betreuung der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
- Aufbau und Sicherstellung einer einheitlichen und prüfungssicheren Dokumentation
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen einschließlich der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen
- Verlässliche Abbildung komplexer Einzelfälle in der laufenden Entgeltabrechnung
- Abrechnungsseitige Begleitung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze unter lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
- Abstimmung arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben mit ihrer Umsetzung im Abrechnungssystem
Fragestellungen unserer Mandantinnen und Mandanten
- Wie wird sichergestellt, dass die Entgeltabrechnung dauerhaft korrekt und einheitlich durchgeführt wird?
- Wie kann sichergestellt werden, dass Löhne und Gehälter für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter korrekt und pünktlich abgerechnet werden?
- Wie werden variable Vergütungsbestandteile, Sonderzahlungen und Sachbezüge korrekt im Abrechnungssystem abgebildet?
- Wie können komplexe Sachverhalte verlässlich in der laufenden Entgeltabrechnung berücksichtigt werden?
- Wie werden neue arbeitsrechtliche, lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben konsistent in der Payroll umgesetzt?
- Welche Anforderungen bestehen an eine belastbare und prüfungssichere Dokumentation?
- Wie können Unternehmen ihre Prozesse und Dokumentation so gestalten, dass sie auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vorbereitet sind?
- Wie werden grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze in der Entgeltabrechnung behandelt?
- Wie muss die Payroll organisiert sein, damit sie auch bei wachsender Komplexität stabil funktioniert?
Payroll ist ein sensibler Bereich mit unmittelbaren finanziellen Auswirkungen. Sie geht über die technische Erstellung von Entgeltabrechnungen hinaus. Vergütungsbestandteile und Beschäftigungssachverhalte müssen rechtlich zutreffend eingeordnet und im Lohnabrechnungssystem konsistent umgesetzt werden.
Wir übernehmen die laufende Entgeltabrechnung und unterstützen Sie auch bei komplexeren Fragestellungen. Dazu zählen variable Vergütungsbestandteile, Sonderzahlungen, die betriebliche Altersversorgung und grenzüberschreitende Konstellationen. Darüber hinaus beraten wir bei der Einführung von Personalwirtschaftssystemen und der Gestaltung der damit verbundenen Payroll-Prozesse und Schnittstellen.
Dabei berücksichtigen wir arbeitsrechtliche, lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben und sorgen für deren konsistente Umsetzung im Abrechnungssystem. Klare Prozesse, feste Ansprechpartner und eine belastbare Dokumentation sichern die Qualität der Payroll auch bei komplexen Sachverhalten.
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