Keine Kündigung per Post – Aktuelles BAG-Urteil zum Einwurf-Einschreiben
Tobias Kromm
Profil
Tobias Kromm
Rechtsanwalt, Partner
Kurzvorstellung
Tobias Kromm betreut vornehmlich Mandate auf den Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet dabei die Beratung in der laufenden Personalarbeit sowie der betrieblichen Mitbestimmung. Daneben ist Tobias Kromm auf Prozessführung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Mediation spezialisiert.
Zu seinen Mandantinnen und Mandanten gehören mittelständische Unternehmen und die hinter ihnen stehenden Gesellschafter und Familien sowie Führungskräfte und Organmitglieder.
Tobias Kromm studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bonn sowie der Universidad de Salamanca (Spanien). Nach dem ersten Staatsexamen am OLG Düsseldorf arbeitete er ein Jahr lang in einer Kölner Spezialpraxis für Arbeitsrecht als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Im Rahmen des zweijährigen Referendariats am OLG Köln absolvierte Tobias Kromm u.a. Stationen bei der deutschen Botschaft in Pristina (Kosovo), bei einem führenden Unternehmen in der internationalen Expresslogistik im Bereich Employee Relations Global & Europe sowie bei einem großen Automobilhersteller im Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen. Seit 2021 ist er in unserer Sozietät tätig.
Kurzbiografie
- Rechtsanwalt seit 2021
- Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- Universidad de Salamanca
Ausgewählte Mitgliedschaften
- Kölner Anwaltverein e.V.
- Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.
Veröffentlichungen
- Kromm, Tobias, Anrechnung auf Annahmeverzugslohn nur von anderweitigem Verdienst aus freigewordener Arbeitskraft - Rücksichtnahmepflicht beim Unterlassen von Zwischenverdienst – Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 09.09.2025 - 6 SLa 244/24 | jurisPR-ArbR 31/2026 Anm. 5.
- Kromm, Tobias, Beschränkung des Zurückbehaltungsrechts bei Arbeitsentgeltansprüchen – Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 18.12.2025 - 8 SLa 295/25 | jurisPR-ArbR 30/2026 Anm. 5.
- Kromm, Tobias, Datenauskunftsanspruch des Arbeitnehmers nach Art. 15 DSGVO bei unzutreffenden und rufschädigenden Äußerungen im Arbeitsverhältnis – Anmerkung zu ArbG Bonn, Urteil vom 13.08.2025 - 2 Ca 2382/24 | jurisPR-ArbR 29/2026 Anm. 8.
- Kromm, Tobias, Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds – Anmerkung zu ArbG Nürnberg, Urteil vom 16.04.2026 - 9 Ca 6336/25 | jurisPR-ArbR 27/2026 Anm. 7.
- Kromm, Tobias, Voraussetzungen des Schadesersatzanspruchs nach Art. 82 DSGVO – Anmerkung zu LArbG Frankfurt, Urteil vom 10.02.2026 - 12 SLa 709/25 | jurisPR-ArbR 25/2026 Anm. 3.
- Kromm, Tobias, Kündigung zur Unzeit bei bevorstehender Operation der Arbeitnehmerin – Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Urteil vom 30.09.2025 - 3 SLa 139/25 | jurisPR-ArbR 24/2026 Anm. 5.
- Kromm, Tobias, Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines JAV-Mitglieds wegen Täuschungsversuchs in der Abschlussprüfung – Anmerkung zu LArbG Hannover, Beschluss vom 12.01.2026 - 15 TaBV 74/25 | jurisPR-ArbR 23/2026 Anm. 6.
- Kromm, Tobias, Keine starre Begrenzung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 60 Stunden im Rettungsdienst – Anmerkung zu Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Bonn, Urteil vom 22.08.2025 - M 02/2025 | jurisPR-ArbR 21/2026 Anm. 5.
- Kromm, Tobias, Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Probezeit – Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 03.12.2025 - 3 SLa 88/25 | jurisPR-ArbR 19/2026 Anm. 7.
- Kromm, Tobias, Ordentliche arbeitgeberseitige Kündigung aus personenbedingten Gründen – Anmerkung zu LArbG Hannover, Urteil vom 24.10.2025 - 17 SLa 330/25 | jurisPR-ArbR 18/2026 Anm. 2.
- Kromm, Tobias, Außerordentliche Kündigung wegen tatsächlichen Angriffs gegenüber Vorgesetzten – Anmerkung zu LArbG Hamm, Urteil vom 12.09.2025 - 8 SLa 1003/24 | jurisPR-ArbR 13/2026 Anm. 6.
- Kromm, Tobias, Auskunftsanspruch bei willkürlicher Gehaltserhöhung – Anmerkung zu LArbG Düsseldorf, Urteil vom 10.12.2024 - 3 SLa 318/24 | jurisPR-ArbR 33/2025 Anm. 2.
- Kromm, Tobias, Kein Anspruch auf Weitergabe von Tariflohnerhöhungen an außertarifliche Arbeitnehmer – Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 19.02.2025 - 4 SLa 399/24 | jurisPR-ArbR 27/2025 Anm. 6.
- Kromm, Tobias, Entbehrlichkeit der Bestimmtheit einer Abmahnung bei Kenntnis des Arbeitnehmers – Anmerkung zu LArbG Erfurt, Urteil vom 05.12.2023 - 5 Sa 39/23, jurisPR-ArbR 6/2024 Anm. 5.
- Kromm, Tobias, Kein Anspruch auf Insolvenzgeld bei ausländischem Insolvenzereignis und Homeoffice in Deutschland – Anmerkung zu LSG Essen, Urteil vom 30.03.2023 - L 9 AL 136/22, jurisPR-ArbR 3/2024, Anm. 7.
- Kromm, Tobias, Anspruch auf tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit – Anmerkung zu BAG 9. Senat, Urteil vom 28.03.2023 - 9 AZR 106/22, jurisPR-ArbR 37/2023, Anm. 1.
- Kromm, Tobias, Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung wegen rassistischer Beleidigung – Anmerkung zu LArbG Hamburg, Urteil vom 17.11.2022 - 1 Sa 40/22, jurisPR-ArbR 33/2023, Anm. 3.
- Kromm, Tobias, Beweislast für die Dauerhaftigkeit der Aufgabenübertragung (TVöD) – Anmerkung zu LArbG Chemnitz, Urteil vom 14.4.2023 - 4 Sa 65/21, jurisPR-ArbR 28/2023, Anm. 3.
- Kromm, Tobias, Anspruch auf Verschaffung einer Zusatzversorgung – Anmerkung zu LArbG Hannover, Urteil vom 20.4.2023 - 3 Sa 87/22 B, jurisPR-ArbR 26/2023, Anm. 4.
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